PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEADO

LA LÍNEA DE APOYO PARA USTED Y SUS EMPLEADOS

Le ofrecemos un servicio que permite a sus empleados abordar el estrés o cualquier tipo de malestar emocional en fases tempranas y así prevenir sus efectos negativos sobre el rendimiento y la salud. Esta solución les ayuda a mantenerse saludables, concentrados, eficientes y motivados.

Evita la disminución del rendimiento, a través de la prevención temprana.

Este programa ofrece el apoyo psicológico y emocional que sus empleados necesitan para salir adelante en situaciones difíciles, pero también para superarse y potenciar sus capacidades y talento, tanto en el plano personal y social, como en el laboral.

El programa puede ser efectuado:

• Internamente, a través de la contratación por la empresa o incorporados en el departamento de Recursos Humanos.

• Externamente, mediante la contratación de los servicios de apoyo al empleado que necesite su empresa.

• Híbrido, donde algunos servicios se subcontraten a especialistas externos, mientras que otros como psicología laboral o desarrollo profesional se manejen dentro de la empresa.

Beneficios para su Empresa

Reduce el estrés y sus consecuencias negativas; por ejemplo, errores, accidentes, agotamiento, enfermedades a largo plazo.

Reduce el riesgo de incidentes con efectos graves para la empresa y sus empleados.

Ofrece la posibilidad de gestionar situaciones de crisis interviniendo de forma temprana y eficaz.

Reduce costes y aumenta la productividad y el compromiso de sus empleados.

Muestra el aprecio de la empresa hacia sus empleados.

Reduce el absentismo laboral y la rotación del personal.

Promueve su atractivo y su imagen de empresa.

Supone un alivio importante para los responsables de su personal.

Mejora el cuidado de los empleados.

Ofrece apoyo a los líderes para manejar cualquier dificultad en la gestión de equipos a través del servicio de Consultoría de Directivos o Mandos.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda el PAE.

Optimización de recursos de formación mediante el uso de los créditos FUNDAE.

Fomento de un entorno laboral saludable que mejora la moral y el rendimiento.

Fortalecimiento de la marca empleadora y la capacidad de atraer y retener talento.

Ventajas para sus empleados

Acceso anónimo y confidencial al programa, lo que reduce su resistencia a buscar apoyo inicial, inmediato y autosuficiente.

Apoyo inmediato y profesional para todas las situaciones difíciles de la vida diaria.

Soluciones concretas y específicas que contribuyen a restablecer la salud, el rendimiento y el bienestar.

Posibilidad de abordar la problemática en un número limitado de sesiones presenciales en gabinete en función del caso.

Sin largo tiempo de espera para una sesión personal cara a cara gracias a la posibilidad de citas a corto plazo (generalmente dentro de 2 – 3 días laborables).

Especialistas para diversos tipos de situaciones problemáticas (psicólogos).

Percepción de sentirse apreciado y cuidado por su empresa.

Cumplimiento de todos los requisitos legales de protección de datos a través de los procedimientos adecuados.

áreas de intervención

Asesoramiento para todas las situaciones de la vida

Un servicio integral que brinda apoyo a los empleados en áreas como salud mental y emocional, relaciones personales y desarrollo profesional, ayudándoles a gestionar desafíos cotidianos y mejorar su bienestar personal y laboral.

Formación Continua y Desarrollo profesional (Incluyendo Créditos FUNDAE).

Formación Profesional con Créditos FUNDAE: Formación subvencionada en habilidades y competencias relevantes para el desarrollo profesional del empleado.

Capacitación en Habilidades Técnicas y Blandas: Cursos sobre liderazgo, manejo de conflictos, productividad, y habilidades técnicas.

Certificados de Profesionalidad: Apoyo en la obtención de certificaciones oficiales.

Podemos desarrollar programas de formación personalizados y adaptados a las necesidades de cada organización.

· Gestión de estrés. Resiliencia: resistencia a la adversidad.

· Burnout – reconocimiento, prevención e intervención.

· Gestión del cambio. Comunicación efectiva.

· "Mindfulness". Gestión de Conflictos.

· Salud y bienestar: instaurar hábitos de vida saludables.

· Mobbing y acoso sexual en el trabajo.

· Relaciones con los hijos.

· Higiene del sueño.

· Gestión del tiempo.

· Salud mental dentro y fuera del trabajo.

· Tratar con clientes/otras personas difíciles.

· Nutrición, Ejercicio físico.

· Relajación y respiración, Mindfulness.

· Higiene del sueño.

· Dejar de fumar, adicciones.

· Mindfulness, etc.

Charla (1 hora)

Las sesiones de 1 hora son presentaciones informativas sobre temas específicos. Durante el evento de una hora, los participantes aprenderán los elementos más importantes de cada tema.

Taller (2-3 horas)

Los talleres ofrecen una visión un poco más profunda de un tema seleccionado. Un grupo de 10-15 personas trabajan en un tema con el objetivo de profundizar sus conocimientos y desarrollar sugerencias para la vida cotidiana.

Los talleres de dos horas son de carácter práctico y, en la medida de lo posible, experiencial. Su objetivo principal es dotar de algunas herramientas para mejorar ciertos aspectos de nuestra vida y así promover el cambio.

Curso (a partir de 4 horas)

Durante un curso, un tema se elabora en profundidad. En un grupo de 10-15 personas, se proporciona información práctica y se desarrollan estrategias de acción específicas para la vida cotidiana.